Схема работы

Подбор персонала для вашей компании состоит из следующих этапов.

• Оформление заявки на подбор персонала
Наше сотрудничество начинается со стандартной процедуры – заполнение заявки на подбор персонала
Вы можете заполнить эту заявку самостоятельно на нашем сайте или связаться с нами по телефону или e mail из раздела контакты, и наш сотрудник заполнит заявку на подбор с ваших слов.

• Поиск и отбор кандидатов
По вашей заявке мы произведем поиск возможных кандидатов по нашей базе данных электронных резюме, а также произведем публикацию объявлений о наборе персонала в наиболее эффективных периодических изданиях о работе.
После проведения нами тщательного многоступенчатого отбора соискателей, учитывающего соответствующие профессиональные навыки и знания кандидатов, вы получаете на отобранных кандидатов профессионально составленные резюме единой формы, где будет отражена вся интересующая вас информация.

• Встречи и собеседования
Мы согласовываем время и место встречи с одобренными вами кандидатами. Вы делаете окончательный выбор и согласовываете с кандидатом все ключевые моменты, касающиеся условий работы и компенсационного пакета.

• Найм кандидата на испытательный срок
Этап включает подтверждение приема и согласование даты выхода на работу в вашу компанию.
В период действия испытательного срока, в случае увольнения кандидата, как не прошедшего испытательный срок или уволившегося по собственному желанию, мы несем гарантийные обязательства по замене данного сотрудника.