Подбор персонала. Мифы
Само собой разумеется, что основной задачей руководителя в вопросе выбора персонала является то, что на вакантную должность должен быть принят «хороший» специалист. Однако, в некоторых ситуациях кандидат, подходящий под все требования, касающиеся вакантной должности, получает отказ после прохождения интервью.
Общение в коллективе
Если вы – новичок на рабочем месте, то наверняка толком не знакомы еще ни с новым коллективом, ни с бытующими в организации традициями. Итак, давайте посмотрим, на что рекомендуют обратить внимание психологи в подобной ситуации в первую очередь.